Modello organizzativo 231

STER S.p.A. è dotata dal 2019 Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D. Lgs.231/2001
L’adozione del Modello e del Codice Etico si inserisce nell’ambito di un articolato piano di sviluppo che l’azienda ha da tempo in atto, volto alla realizzazione di importanti progetti, per il miglioramento organizzativo e per la valorizzazione del lavoro di tutte le risorse impiegate.

Si tratta di valori che l’azienda percorre da sempre e che già oggi costruiscono i capisaldi della propria politica per la qualità, l’ambiente e la sicurezza nonché per i più generali valori di impresa.
L’adozione del Modello, che è una facoltà e non un obbligo, costituisce uno strumento per verificare, revisionare e integrare i processi decisionali e operativi dell’azienda, nonché i sistemi di controllo, nell’ottica di una razionalizzazione procedurale e della garanzia del rispetto della legge.

Modello organizzazione

Codice etico

L’intera documentazione è accessibile presso gli uffici amministrativi.